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成都云公益发展促进会疫情防控制度
来源: | 作者:pmoaee3d7 | 发布时间: 2021-07-30 | 18 次浏览 | 分享到:

根据《四川省应对新型冠状病毒肺炎疫情应急指挥部关于进一步加强新冠肺炎疫情防控工作的紧急通知》要求进一步落实落细各项防控措施,切实筑牢“外防输入、内防反弹”坚固防线,成都云公益发展促进会结合机构实际情况,特制定本制度  

一、员工管理方面

(一)切实掌握员工流动情况,劝导员工尽量不去人员密集场所,与人保持至少1米安全距离。

(二)员工上下班尽量采取自驾、骑行、步行等方式,减少公共交通出行;如必须乘坐公共交通工具,务必全程佩戴口罩,做好个人防护。

(三)减少员工聚集和集体活动。

(四)减少接收快递和外卖,确需接收的,应在机构外拆开包裹,并将外包装放置在室外垃圾桶。

(五)实行健康状况报告,及时掌握缺勤人员健康状况。若有员工出现发热、呕吐、腹泻等异常情况时,应及时报告并采取相应的防控措施。

(六)关心关爱员工心理健康,及时疏解心理压力。  

二、行政管理方面

(一)保持工作场所通风换气。在条件允许情况下首选自然通风,如使用空调,应当确保供风安全。

(二)做好办公设备、固定电话的消毒工作

(三)加强员工集体用餐管理。员工用餐时分散用餐应避免面对面就坐,不与他人交谈。

(四)做好医务服务。应当与就近医疗机构建立联系,确保员工及时得到救治或医疗服务,配合疾控部门规范开展隔离观察与追踪管理。

(五)根据实际情况可采取错时上下班、弹性工作制或居家办公方式。

(六)设立隔离观察区域。当员工出现可疑症状时,及时到该区域进行暂时隔离,并报告当地疾控部门,按照相关规范要求安排员工就近就医。

三、出入管理方面

(一)对进出单位的人员进行严格管理。员工每次进入单位时,应在入口处检测体温,体温正常且登记后方可进入。工作期间,机构员工要主动规范佩戴口罩不随意走动串岗尽可能减少面对面工作交流。

(二)尽量减少非本单位人员进入,确因工作需要的,应检测体温,并询问来源地、工作单位、接触疫情发生地区人员等情况,符合要求方可进入。

四、会议培训方面

(一)疫情防控期间减少会议数量优先采用视频电话会议形式。

(二)减少参会人员规模缩短会议时间座位之间至少间隔1米参会人员必须戴口罩保持会议室空气流通。

(三)为避免交叉感染会议只提供矿泉水不提供茶水杯

(四)会议结束后对会议室及设施等实施消毒。

五、宣传教育方面

(一)员工是自身健康安全的第一责任人,采用多种形式加强疫情防控知识科普宣传,使员工充分了解防控知识、掌握防护要点、增强防护意识、支持配合防控工作。

(二)科学认识疫情,不信谣不传谣。  

(三)落实个人防护要求。员工要减少不必要外出,避免去人群聚集尤其是空气流动性差的场所。

(四)正确佩戴口罩等防护用品。

(五)养成勤洗手习惯,打喷嚏或咳嗽时要用纸巾、手绢、衣袖等遮挡,倡导合理膳食、适量运动、规律作息等健康生活方式。  

 

 

成都云公益发展促进会

2021年7月28日